Team Lead Accounting (m/w/d)

Überblick

Die Organisation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Team Lead Accounting (m/w/d) zur Verstärkung des Finance-Teams. Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar und bietet die Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem Head of Finance
• Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in DATEV
• Betreuung und Optimierung der Vorsysteme (u. a. easybill und Finway) sowie Sicherstellung reibungsloser Schnittstellen zu DATEV
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung buchhalterischer Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und aussagekräftiges Reporting
• Überwachung offener Posten sowie Steuerung und Optimierung des Mahnwesens
• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Finance sowie Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche
• Erstellung von Finanzreports und Analyse relevanter Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für Management und Geschäftsführung
• Perspektivisch fachliche Teamleitung im Accounting

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter, oder Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalterin (IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem digital aufgestellten mittelständischen Unternehmen oder einem Scale-up
• Sehr gute Kenntnisse in DATEV sowie Erfahrung mit Vorsystemen wie easybill, Finway oder vergleichbaren Tools
• Kenntnisse der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung (GoB) sowie routinierte und eigenständige Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Sicherer Umgang mit MS Excel
• Strukturierte, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise sowie hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Klare Kommunikation, Freude an der Zusammenarbeit im Team und Interesse an perspektivisch fachlicher Verantwortung

Einarbeitung & Entwicklung (Meilensteine)

• 0–3 Monate: Übernahme erster Bereiche der Finanzbuchhaltung in Eigenverantwortung; Einarbeitung in die gesamte Systemlandschaft von easybill über Finway bis DATEV
• 4–6 Monate: Verantwortung für die Monatsabschlüsse in DATEV; Standardisierung zentraler Buchhaltungsprozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung
• 7–12 Monate: Fachliche Führung des Accounting-Teams; Steuerung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Audits; Weiterentwicklung des Accounting zu einer skalierbaren Organisation für nachhaltiges Wachstum

Compensation & Benefits

• Vollständige Flexibilität im Arbeitsort: remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland
• Vollständige Flexibilität in der Arbeitszeit: individuelle Arbeitszeiteinteilung mit dem Team
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge („Interlead-Rente“)
• Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier
• Agiles Arbeitsumfeld mit modernen Tools (u. a. Slack, Monday, Notion, Google Workspace) sowie OKRs/Scrum
• Fitnessstudio-Zuschuss über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass
• Schnelle Entscheidungen in einem profitablen, unabhängigen Umfeld (100 % bootstrapped)
• Offene Feedback-Kultur und regelmäßige interne Trainings
• Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates
• Ergonomische Arbeitsplätze im Headquarter in der Bremer Überseestadt sowie Getränke und Grillabende
• Für Home-Office-Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €
• Bikeleasing zu attraktiven Konditionen

Standort

• Bremer Headquarter (Bremer Überseestadt)
• Hybrid oder remote; nach Absprache auch möglich aus dem Ausland