Analyste financier·ère

Aperçu

En tant qu’analyste financier, vous soutiendrez l’assistant-contrôleur en fournissant du soutien financier et des analyses qui contribuent directement au succès du groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe des finances et participerez au processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.

Responsabilités

• Agir à titre de personne-ressource pour l’unité d’affaires.
• Préparer et approuver certaines écritures comptables récurrentes.
• Effectuer la conciliation des comptes de bilan.
• Préparer activement les rapports et les analyses requis pour la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
• Assurer le suivi de la facturation et des divers types de revenus.
• Réviser les comptes de dépenses et autres dépenses courantes afin d’assurer une bonne codification comptable.
• Préparer et effectuer le suivi des écritures de régularisation mensuelles.
• Suivre les travaux en cours et préparer les écritures comptables appropriées.
• Maintenir à jour les contrôles internes et recommander des améliorations aux processus.
• Participer à des projets spéciaux et produire des rapports ad hoc.

Exigences

• 3 à 5 ans d’expérience.
• Titre comptable (atout).
• Connaissance de base de l’anglais : le titulaire du poste peut devoir communiquer occasionnellement avec des clients, partenaires et fournisseurs anglophones (atout).
• Expérience avec le référentiel IFRS (atout).
• Savoir utiliser Great Plains et/ou Microsoft D365 (atout).
• Compétences avancées en MS Excel et bonne connaissance pratique de la suite Microsoft Office.

Compétences recherchées

• Rigueur et souci de la précision dans le traitement des écritures comptables et la production des analyses.
• Capacité à respecter les échéanciers de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
• Bon jugement pour la codification comptable et le suivi des revenus et dépenses.

Rémunération et avantages

• Opportunités de carrière et possibilité d’avancement.
• Dès la première année : 3 semaines de vacances payées; 4e semaine après 3 ans; 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise.
• 5 jours de congés personnels par année.
• Accès au télétravail à temps plein, horaire flexible et autonomie complète.
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur dès le jour 1.
• Programme d’achat d’actions et REER collectifs.
• Programme de vie active (prime annuelle).
• Environnement de travail axé sur le travail d’équipe.

Équité en emploi

L’employeur s’engage en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi. Les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Un soutien peut être offert pour le processus de sélection sur demande.

Processus de candidature

Seuls les candidats retenus seront contactés.