Contrôleur

Overview

Ce poste de contrôleur de gestion consiste à fournir un soutien et des analyses financières ayant une incidence directe sur la réussite de l’organisation. Le titulaire supervisera les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, et travaillera en étroite collaboration avec les équipes de direction opérationnelle.

Responsibilities

• Assurer l’exactitude, l’exhaustivité et le respect des délais des rapports financiers mensuels
• Vérifier les rapprochements comptables, analyser les résultats mensuels et préparer les rapports destinés à la direction
• Réaliser des analyses comptables techniques conformément aux Normes internationales d’information financière (IFRS)
• Diriger, encadrer et accompagner une équipe de professionnels de la finance
• Contribuer à l’intégration des nouvelles acquisitions au sein du service financier
• Participer à l’élaboration des prévisions de chiffre d’affaires net et de charges d’exploitation

Requirements

• Formation en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe
• Au moins 5 ans d’expérience en comptabilité ou en finance, ou expérience équivalente
• Titre de CPA
• Excellent esprit d’analyse
• Compétences avérées en matière de leadership
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
• Maîtrise du français et de l’anglais requise (communication fréquente à l’oral et à l’écrit)
• Le poste implique des communications avec des collègues, clients et partenaires au Québec, dans le reste du Canada et aux États-Unis

Compensation & Benefits

• Assurances collectives : 100 % payées par l’employeur
• REER avec contribution de l’employeur
• Horaire flexible
• 100 % télétravail
• Opportunités concrètes de développement professionnel

Location

• Québec, reste du Canada et aux États-Unis (collaboration avec des collègues, clients et partenaires situés dans ces régions)

Additional Information

• Seuls les candidats retenus seront contactés.
• L’organisation s’engage en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi et encourage les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles.
• Les candidats en situation de handicap peuvent demander de l’aide pour le processus de sélection.
• L’équipe d’acquisition de talents n’utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.